Camille de Laharpe GEM PGE 2000 gère une unité qui prend soin des soignants

Un an après la 1ère vague de Covid 19, Camille de Laharpe, diplômée de Grenoble Ecole de Management, prend la tête de l'Unité de Ressources et de Soutien aux Professionnels du groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud Alsace.

Après avoir a travaillé 15 ans chez PSA Peugeot Citroën (devenu Stellantis aujourd'hui) à Paris puis au centre de production de Mulhouse, en communication et en RH, elle ressent le besoin de découvrir "autre chose" et d'enrichir son expérience professionnelle. 

Après un passage en cabinet de recrutement, elle a intégré la Fonction Publique Hospitalière en 2021 au GHRMSA (Groupement Hospitalier de la Région Mulhouse et Sud Alsace) au poste de "Responsable de l'Unité de Ressources et de Soutien aux Professionnels" : un service créé lors de la 1ère vague Covid et dédié exclusivement aux professionnels de l'hôpital, qu'ils soient au chevet du patient ou dans les services supports. Un poste qui a du sens et qui lui permet de découvrir la culture du service public, très différent du secteur industriel. 

Des prises en charge d'ostéopathie, thérapie traditionnelle chinoise, entretiens psychologiques ... y sont proposées de façon inconditionnelle et gratuite. 

Des "maraudes" de psychologues circulent également dans les services pour offrir aux soignants un temps d'écoute. 

L'objectif : "prendre soin des soignants" afin que eux-mêmes puissent prendre soin de leurs patients. 

Ce service, unique en son genre, devenu pérenne, s'inscrit dans la politique QVT du GHRMSA et contribue à sa démarche RSE. 

L'Unité Ressources en chiffres : une équipe composée de 20 intervenants. Depuis mars 2020, 11 000 consultations ont été effectuées, et 12 000 entretiens de couloirs directement dans les services ont été réalisés.