Béatrice Le Fouest-Anglade

DRH de défis, de projets et de convictions, je contribue à la performance de l’entreprise et à sa transformation par l’élaboration et le déploiement d’une stratégie RH innovante, agile et profondément humaine.
Au-delà de la maîtrise des processus et des data, je conçois mon rôle et celui de mon équipe comme celui d’un fournisseur de services de tout premier ordre avec l’engagement en ligne de mire :
- par une expérience candidat et collaborateur irréprochable
- par l’animation de la communauté des managers en levier de la transformation
- le design dynamique de l’organisation et des talents au regard des besoins business
- un dialogue social responsable, ouvert et constructif

J’ai eu la chance d’évoluer dans différents secteurs (Telecom, Media, Retail), dans des contextes français et internationaux, des entreprises de tailles variées et à des phases critiques de leur existence : création avec France 24, forte croissance avec M6 & Amplifon et retournement avec Bouygues Telecom. Mon expérience Accenture m’a par ailleurs dotée d’une méthodologie de projet qui me sert au quotidien.
Ce qui me distingue ? Mon expérience dans les media m’a sans doute appris l’importance de la communication et du sens qu’elle donne à chaque projet. Je suis aussi convaincue de la puissance de l’intelligence collective libérée au plus près du client. Enfin, je suis une femme d’équipe car à mon sens, une DRH doit être modélisante dans son management.
Ce qui m’anime ? Former un binôme étroit avec un dirigeant, créer du lien dans une équipe dirigeante, écouter mes clients, rechercher l’excellence dans l’exécution, bref, créer de la valeur.
Mes valeurs ? La responsabilité, l’équité, la loyauté et le courage