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Moulay Youssef El Ouedghiri Idrissi

Directeur du Capital Humain

48 ans

Situation professionnelle

Épanoui(e) professionnellement

Résumé

Directeur du Capital Humain avec 20+ ans d’expérience multisectorielle (transport, industrie, services).

Expert en transformation RH, gestion du changement et intégration culturelle. Parfaite maitrise du volet juridique.

Pilotage d'un millier de collaboratrices et de collaborateurs sur plusieurs sites, orienté performance et réussite de plans sociaux complexes sans incident.

Le cumul d’expériences professionnelles dans différents secteurs d’activité : SS2I, industrie, entreprise de projet et entreprise de service, ainsi que dans différents métiers et niveaux hiérarchiques, allant des systèmes d’information au social, passant par le juridique et arrivant au capital humain, me permet d’avoir le recul nécessaire pour une participation active aux développements des stratégies de l’entreprise et à la mise en place des plans d’action et des objectifs opérationnels y afférents.

Domaines d’expertise : Transformation RH – Conduite du changement – Relations sociales – Digitalisation RH – Stratégie & gouvernance – Développement du leadership – Gestion multisites – Dialogue social

Expériences professionnelles

Directeur du capital humain

RATP Dev Casablanca , Casablanca

De Janvier 2026 à Aujourd'hui

Responsable pôle support

SONADAC Groupe CDG Casablanca , Casablanca

De Novembre 2017 à Octobre 2019

Directeur du capital humain

M'dina Bus Groupe CDG , Casablanca

De Juillet 2012 à Octobre 2017

Formations complémentaires

DUT

Ecole Supérieure de Technologie (Fès Maroc) - Electronique

1996 à 1998

DUT (Diplôme Universitaire de Technologie)
Génie électrique option électronique.

Baccalauréat

Lycé Ibn Hazm (Fès Maroc) - Sciences Expérimentales

1994 à 1996

Baccalauréat Sciences Expérimentales

Cycle R.H. opérationnel CDG

Caisse de Dépôt et de Gestion - DIORH (RABAT, MOROCCO) - Ressources Humaines

2009 à 2010

Cycle R.H. opérationnel CDG

Gestion administrative et législation de travail
Gestion des carrières et développement RH
Pilotage de la fonction RH
Développement managérial

International MBA

HEC Liège - ESCA EM Casablanca - Sciences de la gestion

2021 à 2023

IMBA est le fruit de partenariat entre ESCA et HEC Liège pour offrir aux managers de haut niveau le produit phare des écoles de commerce actives en Executive Education, à savoir un Master of Business Administration international.

Projet stratégique: Quelle orientation stratégique d’évolution du business ALSA Maroc dans un contexte de position de dominance du marché du transport urbain et interurbain public par autobus au Maroc ?

Parcours officiels

GEM – Gestion des Ressources Humaines – 2017

Langues

Anglais - Courant

Arabe - Langue maternelle

Espagnol - Technique

Français - Courant

Compétences

Management
Développement RH
Stratégie RH
système d'information
Coordination administrative et juridique
ressources humaines
Conduite du changement
SIRH
Politique RH
Gestion des Conflits
Systèmes d'information
Communication
Politiques RH
Gestion des conflits
Relations de travail
Stratégie RH
Compétences interpersonnelles
Délégation
Politiques RH
Systèmes d’information RH
Stratégie d'entreprise
Dialogues

Centres d'intérêt

  • Nouvelles Technologies
  • Tennis
  • Natation
  • Voyages