Camille Pigeaud, GEM 2015, nommée Talent & Development Director chez Sephora à Dubaï

Diplômée du PGE de GEM en 2015, Camille Pigeaud franchit une nouvelle étape majeure dans sa carrière internationale. Basée à Dubaï depuis plusieurs années, elle vient d’être nommée Talent & Development Director chez Sephora Middle East. 

Cette nomination vient couronner plus de dix années d’expérience dans les ressources humaines, construites autour d’une conviction forte : placer les talents et l’humain au cœur de la performance des organisations.

Son parcours illustre qu'il est possible de construire une carrière internationale en développant progressivement des expertises complémentaires, en restant curieux et en osant saisir de nouvelles opportunités à chaque étape de son parcours.

Spécialiste de la rémunération et de la data RH à ses débuts, Camille a progressivement élargi son champ d’action vers la gouvernance RH, l’expérience collaborateur, la transformation des organisations et, aujourd’hui, le développement des talents. 

En juin 2026, elle est nommée Talent & Development Director chez Sephora Middle East, avec pour mission d'accompagner le développement des talents, de renforcer les capacités de leadership et de préparer les compétences qui soutiendront la croissance future de l'entreprise dans la région.

Formée à GEM entre 2011 et 2015 où elle obtient son Master du Programme Grande École, Camille tire déjà parti de la dimension internationale et professionnalisante de l’école en multipliant les expériences au sein d’entreprises de premier plan telles que Zalando, Accor et Clarins. Ces premières immersions en stage et en alternance lui permettent de développer une solide culture business, une forte capacité d’analyse et une ouverture sur des environnements multiculturels qui façonneront durablement son parcours.

La suite de son parcours la conduit vers des environnements exigeants et prestigieux. Elle rejoint ALTEN en tant que Contrôleur de Gestion Sociale avant de poursuivre son développement au sein de groupes internationaux reconnus tels que Sodiaal et Hermès, où elle se spécialise dans les domaines de la rémunération, de l’analytique RH et de la transformation des organisations. Ces expériences lui permettent d’acquérir une expertise recherchée à la fois sur les enjeux humains et sur les leviers de performance des entreprises.

En 2022, elle choisit de relever un nouveau défi en rejoignant Sephora Middle East à Dubaï. Dans un contexte de forte croissance régionale, elle accompagne l’entreprise sur des sujets clés tels que la stratégie de rémunération, la gouvernance RH, l’analytique sociale et la transformation des processus RH. Son évolution vers un poste de développement des talents témoigne de sa capacité à faire évoluer son expertise au-delà d’une expertise rémunération & analytique pour accompagner les transformations organisationnelles et préparer les leaders de demain.

Pour les étudiants et jeunes diplômés, son parcours rappelle qu’une carrière ne suit pas toujours une trajectoire linéaire. Les compétences analytiques, l’ouverture internationale, l’apprentissage permanent et la capacité à sortir de sa zone de confort peuvent devenir de puissants accélérateurs de développement.

« Chaque étape de ma carrière m’a permis d’apprendre quelque chose de nouveau. Si je devais donner un conseil aux étudiants de GEM, ce serait de rester curieux, de ne pas se limiter à une seule expertise et d’oser saisir les opportunités qui les feront grandir, même lorsqu’elles les emmènent loin de leur zone de confort. »

Cette nouvelle nomination vient récompenser un parcours construit avec exigence, adaptabilité et ambition, tout en illustrant les opportunités qu’une carrière internationale peut offrir aux diplômés de GEM.

A propos de Sephora
Fondée en 1969 à Limoges et intégrée au groupe LVMH depuis 1997, Sephora est aujourd’hui la référence mondiale de la distribution sélective de produits de beauté. Présente sur 35 marchés et forte de plus de 56 000 collaborateurs, l’enseigne anime une communauté mondiale de centaines de millions de passionnés de beauté grâce à un réseau omnicanal de plus de 3 000 magasins, de flagships emblématiques et de plateformes digitales. Avec près de 500 marques référencées ainsi que sa marque propre, Sephora Collection, l’entreprise propose une offre complète couvrant le parfum, le maquillage, les soins de la peau, les soins capillaires et bien plus encore..